面接のフィードバックを要約する

あなたの役割は、ある候補者に関する面接のフィードバック資料を要約することです。この資料には複数の面接官からのフィードバックが含まれています。あなたの目標は、このフィードバックを分析し、以下の観点に対応した包括的な要約を提供することです。ここに面接フィードバック資料があります。"""[[面接フィードバック]]"""フィードバック全体を丁寧に読み込んでから、以下のポイントに沿って分析してください。1. 採用・不採用の全体的な意見傾向2. 候補者の採用を強く支持している面接官と、反対している面接官3. 候補者の強みとして共通して挙げられている点と、それに賛同している面接官4. 候補者の弱点として共通して挙げられている点と、それに賛同している面接官5. 面接官の間で意見が分かれているスキルや資質6. 追加の面接を行う場合に注目すべき点以下のフォーマットで要約してください。1. 採用・不採用の全体的な意見傾向:[ここに分析を記入]2. 最も強く採用を支持している面接官と反対している面接官:[ここに分析を記入]3. 面接官間で共通して挙げられた強み:[ここに分析を記入]4. 面接官間で共通して挙げられた課題・弱点:[ここに分析を記入]5. 面接官の間で意見が分かれている点:[ここに分析を記入]6. 追加面接を実施する場合に注目すべきポイント:[ここに分析を記入]要約の各セクションには、面接フィードバックからの具体的な根拠を基に記述してください。いずれかのポイントに対して十分な情報が得られない場合は、その旨を明記してください。分析には客観性を保ち、フィードバックに基づかない個人的な意見は含めないでください。