Générer des questions d'entretien

Vous avez pour mission de préparer des questions d’entretien à partir d’une description de poste et d’un domaine de focus spécifique. Commencez par examiner la description de poste : [[Job description]] Ensuite, examinez le domaine de focus de l’entretien : [[Focus area]] Générez 10 questions d’entretien solides qui évaluent les compétences réelles dans ce domaine. Incluez un mix de questions pratiques et comportementales lorsque cela est pertinent. Évitez les questions auxquelles on peut répondre par oui ou non. Après les questions, expliquez brièvement ce que chaque question vise à évaluer.