Intelligence.

Le leadership en matière d'IA ne consiste pas seulement à aller plus vite. Il s'agit de trouver l'équilibre entre l'adoption de l'IA, la voix des collaborateurs, la formation, la conception des postes et la planification des effectifs à long terme.

L'adoption de l'IA ne se produit pas parce qu'un outil fait son apparition. Elle se produit lorsque les organisations repensent leurs flux de travail, clarifient les responsabilités et rendent le changement plus humain.

La plupart des entreprises n'ont pas un problème d'accès à l'IA. Elles ont un problème d'adoption. Dans cet épisode d'Intelligence: Real & Imagined, Rebecca Hinds, responsable du Work AI Institute chez Glean, s'entretient avec Shwe

Comment l'IA transforme-t-elle réellement le paysage des ressources humaines ? Rejoignez Rebecca Hinds, responsable du Work AI Institute chez Glean, et Bob Sutton, professeur émérite de Stanford, animateurs de Intelligence: Real & Imagined, qui reçoivent Beth Steinberg, cadre chevronnée en ressources humaines ayant dirigé les équipes RH de Chime, Nike, Facebook et Nordstrom. Beth partage des récits directs et concrets sur les défis et les opportunités que l'IA apporte à la gestion des talents, aux évaluations de performance et à la conception organisationnelle. Découvrez comment les dirigeants peuvent concilier incertitude et enthousiasme, favoriser la sécurité psychologique et façonner de manière proactive l'avenir du travail.

À quoi ressemble le travail lorsque les équipes laissent l'IA prendre les commandes ? Dans cet épisode, James Cham — associé fondateur de Bloomberg Beta et expert de la façon dont la technologie transforme le travail — rejoint Rebecca Hinds, responsable du Work AI Institute chez Glean, et Bob Sutton, professeur émérite de Stanford, pour explorer les équipes d'avant-garde qui pionnent les workflows centrés sur l'IA, la fin du SaaS traditionnel, ainsi que les risques et bénéfices majeurs de l'IA en entreprise. Offrez-vous une place aux premières loges de l'avenir du travail, de la gestion de flottes de bots à la gestion de la confiance dans un monde propulsé par l'IA.

L'IA transforme fondamentalement le monde du travail, en redéfinissant l'expertise comme en transformant les structures organisationnelles. Les animateurs Rebecca Hinds, responsable du Work AI Institute chez Glean, et Bob Sutton, professeur émérite de l'université Stanford et membre fondateur du Work AI Institute, reçoivent Arvind Jain, fondateur et PDG de Glean, pour décrypter les enseignements concrets du rapport AI Transformation 100. Découvrez comment les meilleures organisations équilibrent centralisation et décentralisation, pourquoi de nouveaux rôles comme celui d'AI Outcomes Manager ont leur importance, et ce qu'il faut pour transformer les projets pilotes d'IA en impact durable sur l'activité.