Intelligence.

Le leadership en matière d'IA, ce n'est pas seulement aller plus vite. C'est trouver le juste équilibre entre adoption de l'IA, voix des salariés, formation, conception des postes et planification de la main-d'œuvre à long terme.

L'adoption de l'IA ne se produit pas parce qu'un outil apparaît. Elle se produit lorsque les organisations repensent leurs workflows, clarifient les responsabilités et rendent le changement plus humain.

La plupart des entreprises n'ont pas un problème d'accès à l'IA. Elles ont un problème d'adoption. Dans cet épisode d'Intelligence: Real & Imagined, Rebecca Hinds, Head of the Work AI Institute chez Glean, s'entretient avec Shweta Puri, Marketing, Technology and AI Operations Lead chez Nextdoor, et Nichole Sterling, cofondatrice et membre du conseil de Women Defining AI et CEO de My Town AI, pour comprendre ce qui fait réellement passer l'adoption de l'IA du buzz à une habitude.

Comment l'IA change-t-elle réellement le paysage des RH ? Rejoignez les animateurs d'Intelligence: Real & Imagined, Rebecca Hinds, responsable du Work AI Institute chez Glean, et Bob Sutton, professeur émérite à Stanford, alors qu'ils s'entretiennent avec Beth Steinberg, une dirigeante RH chevronnée qui a piloté des équipes RH chez Chime, Nike, Facebook et Nordstrom. Beth partage des récits directs et concrets sur les défis et les opportunités que l'IA apporte à la gestion des talents, aux évaluations de performance et à la conception organisationnelle. Découvrez comment les leaders peuvent concilier incertitude et enthousiasme, favoriser la sécurité psychologique et façonner de manière proactive l'avenir du travail.

À quoi ressemble le travail lorsque des équipes laissent l'IA prendre les devants ? Dans cet épisode, James Cham - founding partner chez Bloomberg Beta et expert de la façon dont la technologie transforme le travail – rejoint Rebecca Hinds, Head of the Work AI Institute chez Glean, et Bob Sutton, professeur émérite à Stanford, pour explorer les équipes hors norme qui expérimentent des workflows AI-first, la fin du SaaS traditionnel, ainsi que les risques et les bénéfices profonds de l'IA au travail. Découvrez de l'intérieur l'avenir du travail, de la gestion de flottes de bots à la navigation de la confiance dans un monde propulsé par l'IA.

L'IA transforme fondamentalement le monde du travail, en redéfinissant l'expertise et en transformant les structures organisationnelles. Les animatrices Rebecca Hinds, Head of the Work AI Institute chez Glean, et Bob Sutton, professeur émérite à Stanford et membre fondateur du Work AI Institute, sont rejointes par Arvind Jain, fondateur et CEO de Glean, pour décrypter les enseignements concrets du rapport AI Transformation 100. Découvrez comment les meilleures organisations trouvent le juste équilibre entre centralisation et décentralisation, pourquoi de nouveaux rôles comme AI Outcomes Manager sont importants, et ce qu'il faut pour transformer des pilotes d'IA en impact business durable.