人工知能トランスフォーメーション 100
AIの活用方法を再定義するリーダーからの100のアイデア
The UK moved fast on AI. 90% of UK digital workers use it and say it saves them 12 hours every week. But only 18% say their organisation is performing significantly better because of it.
Work AI Instituteがお届けするこのレポートは、100人以上のリーダーからの洞察を、AIを使用して仕事を変革するための実践的で証拠に裏打ちされた取り組みにまとめています。
Into the work no one planned for: feeding AI context, checking outputs, fixing mistakes, and cleaning up the confident-but-wrong answers AI leaves behind. This report from the Work AI Institute explores why policy is only the start and what it takes to make AI useful in everyday work.
You’ll learn:
- AI 変革を先導するための5つの大きな教訓
なぜAIは壊れたシステムを修復せず、増幅するのかを学びましょう。 - 作品を変える9つのテーマ
The UK has built stronger institutional support around AI, but only 18% of workers say their organisation is performing significantly better.分業からリーダーシップまで、AIが組織の機能の中核をどのように再構築しているかをご覧ください。 - 実際の例。
タイム、ワークデイ、デロイト、ゼンデスク、オラクル、ウーバー、インスタカートなどからの教訓 - 人工知能BSクイズ.
組織が実際に進歩しているのか、それとも単にイノベーションシアターを実施しているだけなのかを簡単に確認できます。
人工知能トランスフォーメーション 100
AIの活用方法を再定義するリーダーからの100のアイデア
AI は急速に進んでいますが、変革は進んでおらず、誇大広告と結果の間で立ち往生している組織が多すぎます。
Work AI Instituteがお届けするこのレポートは、100人以上のリーダーからの洞察を、AIを使用して仕事を変革するための実践的で証拠に裏打ちされた取り組みにまとめています。
次のことを学びます。
- AI 変革を先導するための5つの大きな教訓
なぜAIは壊れたシステムを修復せず、増幅するのかを学びましょう。 - 作品を変える9つのテーマ
分業からリーダーシップまで、AIが組織の機能の中核をどのように再構築しているかをご覧ください。 - 実際の例。
タイム、ワークデイ、デロイト、ゼンデスク、オラクル、ウーバー、インスタカートなどからの教訓 - 人工知能BSクイズ.
組織が実際に進歩しているのか、それとも単にイノベーションシアターを実施しているだけなのかを簡単に確認できます。