Améliorer l'expérience RH avec une IA qui fonctionne

Les équipes des ressources humaines passent constamment d'un cycle exigeant à un autre. Entre les évaluations de performance, la planification des rémunérations et les périodes d'inscription ouvertes, le flot de questions des employés ne tarit jamais.

Les réponses existent, mais elles sont dispersées dans les guides internes, les plateformes HRIS, les messages Slack et les wikis, ce qui rend presque impossible de répondre rapidement et de manière cohérente.

Et si l'IA pouvait unifier vos systèmes de manière sécurisée et prendre en charge une première réponse aux questions, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la culture, la stratégie et le côté humain des RH ?

Dans ce fireside chat concret, rejoignez Alla Mezhvinsky (VP People chez Glean) alors qu'elle partage comment l'IA transforme l'expérience employé. Forte de plus de 17 ans de leadership RH, Alla fera le tri dans le discours marketing pour montrer ce qui fonctionne réellement aujourd'hui.

Au cours de cette session, vous découvrirez comment :‍

• Réduire le volume des tickets RH jusqu'à 68 % en offrant aux employés un point d'accès unique et sécurisé pour obtenir instantanément des réponses aux questions de politique interne.
• Déployer des cas d'usage IA pratiques ayant un impact immédiat sur le recrutement, l'onboarding et les retours des employés.
• Éviter les pièges courants comme le chevauchement des outils et une mauvaise hygiène des données afin de garantir une adoption réussie de l'IA.
• Découvrir comment construire un avantage opérationnel et créer pour vos collaborateurs une expérience de niveau client.