Pendant mes études universitaires, j'ai adoré faire des stages dans différentes grandes entreprises technologiques. Mais même si je travaillais sur des projets passionnants avec des gens brillants, quelque chose dans ces expériences me semblait décalé. Ce n'était vraiment pas ainsi que je voulais vivre mon premier emploi après l'obtention de mon diplôme. Je voulais être enthousiaste jusqu'au plus profond de moi-même, avoir le sentiment de ne me contenter de rien de moins que de réaliser mon rêve — mais je ne savais pas comment arriver là où je voulais être. Après avoir jonglé avec 1 000 facteurs sans parvenir à prendre une décision, j'ai décidé d'appliquer une méthode de réduction de dimensionnalité — l'analyse en composantes principales (ACP) — à ma vie. Je devais réfléchir aux composantes qui comptaient le plus pour moi, en tant que future jeune diplômée hésitant entre une grande entreprise et une petite startup. (Attention, spoiler : j'ai choisi la startup.) Voici les cinq éléments clés auxquels j'ai le plus pensé :
1. Les personnes
Les personnes avec qui vous travaillez — tellement importantes, voire les plus importantes. Vous interagissez avec elles chaque jour. Vous apprenez d'elles, passez du temps avec elles, faites des erreurs avec elles et développez une entreprise avec elles. Je sais maintenant, par expérience, à quel point il est agréable de se soucier de chacune des personnes avec qui on travaille. Dans une petite startup où c'est le cas, les opportunités de mentorat pour un jeune diplômé sont imbattables. Quoi que vous souhaitiez apprendre, il vous suffit de demander à la personne qui s'en occupe. Pas de bureaucratie, pas de dynamiques étranges. Vous voulez être dans un endroit où vous pouvez tous travailler intelligemment, ensemble.
2. L'évolution technique et professionnelle
Travailler avec des gens brillants est votre ticket d'or pour une croissance technique fulgurante. Il en va de même pour la découverte de solutions à des problèmes dont vous ignoriez même l'existence. Vous absorbez énormément de choses, et tout cela se passe beaucoup plus vite dans une startup. Acquérir des compétences à la fois techniques et personnelles était une priorité pour moi à Stanford, et cela reste une priorité au fur et à mesure que j'avance dans ma carrière.
Si vous travaillez dans une startup, vous pouvez vous former sur la partie de la stack ou le rôle que vous voulez. En tant qu'ingénieure logicielle, je peux toujours contacter notre responsable produit ou des personnes des ventes ou du marketing si je veux en savoir plus sur un sujet. Et j'adore cette transparence, car à cet âge et à ce stade, je ne sais même pas ce que je voudrai faire dans cinq, dix ou vingt ans. Je suis là pour avoir de l'impact et apprendre, pour me retrousser les manches.
3. Les finances
Il va de soi que vous voulez travailler dans une entreprise en croissance. Vous profitez de cette croissance, vous êtes promu, et vos stock-options prennent de la valeur. Où que vous alliez, assurez-vous de rejoindre l'entreprise au bon moment.
4. Le travail
Il va également de soi que vous devriez travailler chaque jour sur quelque chose qui vous passionne. En ce moment, je travaille sur la qualité et l'intelligence de la recherche, ce qui signifie appliquer les formidables techniques de NLP et de ML dont je vante les mérites depuis des années à quelque chose de concret dans le fonctionnement de notre produit. C'est incroyablement gratifiant de voir ce sur quoi je travaille déployé chez tous nos clients.
Oubliez l'idée d'être un simple rouage dans la machine d'une grande entreprise — vous savez, travailler sur des projets qui sont de minuscules fonctionnalités jamais utilisées ou qui finissent par ne mener nulle part. Ce que vous pouvez faire dans une petite startup a un impact direct sur vos clients, et immédiatement. C'est valable pour tout le monde, jeunes diplômés ou non. Vous devenez propriétaire de vos projets, de vos idées et de votre travail. N'est-ce pas puissant ?
5. La mission et la culture
Il est important pour moi de me sentir ancrée, d'avoir un sens. Dans mon rôle actuel, je suis ravie de consacrer mon énergie à construire notre produit, aux côtés des meilleurs collègues qui soient. Et aussi… la culture ici est formidable. Nous avons réellement un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ! Je me sens vraiment écoutée en tant qu'employée. Je ne pourrais rien souhaiter de plus.
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Au final, il y a beaucoup à prendre en compte au moment de choisir son premier emploi après l'université. C'est intimidant, je sais ! Je suis passée par là, moi aussi. Si vous décidez de rejoindre une startup, vous faites un acte de foi. Mais à ce stade précoce de votre carrière, vous n'avez rien à perdre. D'ailleurs, si vous voulez tenter l'expérience d'une startup, quand le ferez-vous sinon maintenant ? Lancez-vous dès maintenant, tant que vous avez l'énergie et l'ambition, et tant que vous avez la plus grande capacité d'apprentissage et d'évolution.
Après avoir appliqué cette ACP à ma vie, j'ai réalisé que Glean allait me donner tout ce que je voulais en termes de développement professionnel et personnel. Je vous mets au défi d'appliquer la même ACP et de voir si travailler dans une startup — voire même notre startup — vous convient. Je sais que je suis contente de l'avoir fait, car je suis maintenant entre de bonnes mains. Si vous faites le même saut, je pense que vous le serez aussi.
