Quand j’étais à l’université, je me suis éclaté en stage dans différentes grandes entreprises de la tech. Mais même si je travaillais sur des sujets passionnants avec des personnes brillantes, il y avait quelque chose qui me semblait bizarre dans ces expériences. Je ne voulais clairement pas ressentir ça pour mon premier job après l’obtention de mon diplôme. Je voulais être enthousiaste au plus profond de moi, comme si je ne me contentais de rien de moins que de réaliser mon rêve — mais je ne savais pas comment arriver là où je voulais être. Après avoir jonglé avec 1 000 facteurs sans avancer dans ma prise de décision, j’ai décidé d’appliquer à ma vie une méthode de réduction de dimension — l’analyse en composantes principales (ACP). Je devais réfléchir aux composantes qui comptaient le plus pour moi, en tant que futur jeune diplômé hésitant entre une grande entreprise et une startup plus petite. (Spoiler : j’ai choisi la startup.) Voici les cinq points clés auxquels j’ai le plus pensé :
1. Les personnes
Les personnes avec qui vous travaillez — tellement important, si ce n’est le plus important. Vous interagissez avec elles tous les jours. Vous apprenez à leurs côtés, vous passez du temps avec elles, vous faites des erreurs avec elles, et vous faites grandir une entreprise avec elles. Je sais maintenant, par expérience, à quel point c’est agréable de tenir à toutes les personnes avec qui l’on travaille. Dans une startup plus petite, où c’est le cas, les opportunités de mentorat pour un jeune diplômé sont imbattables. Quoi que vous vouliez apprendre, vous pouvez simplement demander à la personne qui s’en occupe. Pas de bureaucratie, pas de dynamiques bizarres. Vous voulez être dans un endroit où vous pouvez tous travailler intelligemment, ensemble. ;
2. Progression technique et évolution de carrière
Travailler avec des personnes brillantes est votre ticket en or pour faire exploser votre progression technique. Idem pour trouver des façons de résoudre des problèmes dont vous ne soupçonniez même pas l’existence. Vous absorbez énormément, et tout va beaucoup plus vite dans une startup. Apprendre à la fois des compétences techniques et des compétences de vie était une priorité pour moi à Stanford, et ça continue d’être une priorité à mesure que j’avance dans le début de ma carrière.
Si vous travaillez dans une startup, vous pouvez apprendre sur la partie de la stack ou sur le rôle qui vous intéresse. En tant que software engineer, je peux toujours aller voir notre head PM ou des personnes en sales ou marketing si je veux en savoir plus sur un sujet. Et j’adore cette transparence, parce qu’à cet âge et à ce stade, je ne sais même pas ce que je veux faire dans cinq, dix ou vingt ans. Je suis là pour avoir de l’impact et apprendre, pour mettre les mains dans le cambouis.
3. Les finances
C’est une évidence : vous voulez travailler dans une entreprise en croissance. Vous accompagnez cette croissance et vous êtes promu, et vos stock-options prennent de la valeur. Peu importe où vous allez, vous voulez vous assurer que vous rejoignez l’entreprise au bon moment. ;
4. Le travail
Autre évidence : vous devriez travailler sur quelque chose qui vous enthousiasme chaque jour. En ce moment, je travaille sur la qualité et l’intelligence de la recherche, et cela signifie appliquer à un cas réel — dans la façon dont notre produit fonctionne — les techniques NLP et ML incroyables dont je parle avec passion depuis des années. C’est incroyablement cool de voir ce sur quoi je travaille être déployé chez tous nos clients.
Oubliez le fait d’être un rouage dans la machine d’une grande entreprise — vous voyez, travailler sur des projets minuscules, des fonctionnalités peu utilisées, ou qui n’aboutissent à rien. Ce que vous pouvez faire dans une startup plus petite a un impact direct sur vos clients, et immédiatement. Et c’est vrai pour tout le monde, jeunes diplômés ou non. Vous vous appropriez vos projets, vos idées et votre travail. À quel point est-ce puissant ?
5. Mission et culture
Pour moi, c’est important de me sentir ancré, d’avoir le sentiment d’avoir un but. Dans mon rôle actuel, je suis aux anges de mettre mon énergie à construire notre produit, aux côtés des meilleurs collègues. Et aussi…la culture ici est incroyable. On a vraiment un équilibre vie pro / vie perso ! Je me sens tellement écouté en tant que salarié. Il n’y a rien que je puisse vouloir de plus.
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Au final, il y a beaucoup à prendre en compte quand on choisit son premier job après l’université. Ça fait peur, je sais ! J’y suis passé, moi aussi. Si vous décidez de rejoindre une startup, c’est un saut dans l’inconnu. Mais si tôt dans votre carrière, vous n’avez rien à perdre. Et puis, si vous voulez essayer de travailler dans une startup, quand est-ce que vous le ferez sinon ? Lancez-vous maintenant, tant que vous avez l’énergie et l’ambition, et tant que vous avez la plus grande capacité d’apprendre et de grandir. ;
Après avoir appliqué cette ACP à ma vie, j’ai réalisé que Glean allait me donner tout ce que je voulais en matière de développement professionnel et personnel. Je vous mets au défi de faire la même ACP et de voir si travailler dans une startup — peut-être même dans notre startup — est fait pour vous. Je suis heureux de l’avoir fait, parce que maintenant je suis entre de bonnes mains. Si vous faites le même saut, alors je pense que ce sera aussi votre cas.
