Bibliothèque de prompts

Traduisez [[Document]] en [[Language]].

Lisez [[Product Requirement Document]] et décrivez l'impact de [[Regulation]].

Surveillez la santé du compte [[Account name]]. Fournissez un résumé de : - Interactions récentes - Tickets d'assistance - Signaux d'alerte potentiels pouvant indiquer une insatisfaction

Évaluez l’efficacité des programmes de fidélité disponibles dans le [[industry]] et proposez des améliorations afin d’augmenter la fidélisation des clients et leur satisfaction.

Vous aidez un recruteur à préparer une réunion de cadrage pour un recrutement. Consultez les documents suivants : [[Job description]] [[Hiring manager notes]] [[Optional calibration notes]] Résumez le poste de manière à ce qu’un recruteur puisse agir immédiatement. Incluez : 1. Mission principale du poste 2. Qualifications indispensables 3. Qualifications appréciées 4. Profils/cursus probables à cibler 5. Principaux arguments de vente pour les candidats 6. Risques ou zones d’ambiguïté à clarifier avec le hiring manager 7. Un résumé de lancement concis que le recruteur peut réutiliser dans des échanges de sourcing ou d’alignement.

Créez un plan pour une présentation basé sur le contenu de :[[Document URL]]Créez [[8]] diapositives et incluez les sujets suivants :Motivation du projetSolution proposéeIndicateurs de succès

À quoi peut ressembler un bon équilibre vie professionnelle-vie personnelle selon les personnes ? Pouvez-vous me donner des recommandations concrètes pour intégrer de nouvelles habitudes saines dans ma routine ?

Générez quelques questions brise-glace adaptées au travail pour une équipe d'ingénieurs.

Pouvez-vous m’aider à résoudre ce [[bug]] ?

J'écris une mise à jour pour moi-même et pour mon manager sur ce sur quoi j'ai travaillé cette semaine. Qu'ai-je accompli ? Que dois-je faire ou ai-je prévu pour la semaine prochaine ? Que devrais-je aborder avec mon manager lors de notre 1:1 de la semaine prochaine ? Y a-t-il autre chose sur laquelle je devrais me concentrer ?

Rédigez un e-mail de prise de contact personnalisé pour le recrutement à destination de ce profil de candidat : [[Candidate background or LinkedIn summary]] pour ce poste : [[Job description]] L’e-mail doit : 1. Commencer par une raison de prise de contact adaptée 2. Faire le lien entre le parcours du candidat et le poste 3. Expliquer brièvement pourquoi l’entreprise ou l’opportunité est attractive 4. Se terminer par un appel à l’action simple. Restez concis, humain et précis.

À partir de ce [[Document URL]], créez un texte de 300 mots que je pourrai utiliser comme introduction au blog.

Rédigez un document de formation pour les nouvelles recrues couvrant [[Topic 1]] et [[Topic 2]].

Je voudrais en savoir plus sur un projet nommé : [[Project Name]] Recherchez les documents les plus fiables sur ce projet, résumez-les et fournissez un lien vers chacun. Recherchez les personnes qui connaissent le mieux ce projet, résumez leurs contributions et donnez-moi leur adresse e-mail.

Résumez toutes les opportunités Salesforce dans lesquelles le concurrent suivant est mentionné : [[Competitor name]]Recherchez "(name) app:salescloud isclosed:false" pour trouver les opportunités actuellement ouvertes où (name) est mentionné.Affichez les informations suivantes pour chaque opportunité :1. Nom de l'opportunité - Liez-le à l'opportunité2. Propriétaire3. Résumé des mentions

Rédigez un e-mail à un prospect [[Person name]] qui travaille chez [[Company name]].Mettez l’accent sur les cas d’usage suivants :[[Use cases relevant to the prospect]]Faites référence à la publication LinkedIn suivante du prospect :```[[Paste content from LinkedIn post. Delete this section if not applicable.]]```Utilisez les supports d’aide à la vente suivants comme guide :[[Sales enablement outreach guidelines doc URL]]N’utilisez pas de gras dans l’e-mail.

Élaborez une stratégie d’onboarding client complète pour une entreprise du secteur [[Industry]], en veillant à ce que les nouveaux clients soient efficacement familiarisés avec le produit et ses fonctionnalités.

Rédigez un résumé détaillé des principales étapes, de l'avancement et du statut de [[marketing launch/campaign]]. Incluez les points clés abordés lors des réunions internes précédentes, les décisions prises, les questions à résoudre, les actions en suspens, et fournissez des liens vers les ressources et canaux Slack pertinents, y compris tout brief de campagne, créatif et événementiel.

Résume l'état de tous les tickets de demande de fonctionnalité qui ont mentionné [[Customer name]] au cours de la semaine écoulée.

Prépare-moi pour ma réunion avec [[Customer name]] de [[Company name]]. Résume ce dont nous avons parlé lors de notre dernier appel Gong et s'il y avait des suivis ou actions à entreprendre. Inclue les notes Salesforce, les tickets Jira, les documents et les notes de [[Slack channel]]. Rédige plusieurs questions que je pourrais poser pendant la réunion.

Rédige quatre modèles d'e-mails pour prendre des nouvelles de [[Customer name]] chaque semaine maintenant qu'ils ont acheté [[Product name]]. Utilise une proposition de valeur comme sujet principal de chaque e-mail et inclue un appel à l'action dans chaque message.

Utilisez les données clients de [[Sales Renewal Report]] et identifiez les comptes dont le renouvellement est dû dans moins de 30 jours. Rédigez un e-mail au client indiquant que son renouvellement sera déclenché dans 30 jours conformément au bon de commande. Veillez à ce que l'e-mail soit poli et professionnel.

Trouvez cinq idées différentes de campagnes sur les réseaux sociaux qui relient mon entreprise à [[holiday/moment]].Toutes les idées doivent être accompagnées d'un tweet qui résume comment la campagne pourrait être utilisée.

Analysez la documentation API de [[Account name]] à [[Paste URL]] et expliquez en termes simples les fonctionnalités clés, les endpoints et les exigences, en vous concentrant sur ce qui est pertinent pour l'intégration avec notre type de solution.

Lisez la demande suivante : [[Request]] Puis lisez les documents de politique de l'entreprise : [[Document 1]], [[Document 2]] et [[Document 3]]

‍

Dites-moi si la demande est conforme aux politiques de l'entreprise.  Si ce n'est pas le cas, rédigez une réponse que je pourrai fournir et qui explique pourquoi la demande n'est pas conforme à la politique de l'entreprise.

Élaborez une stratégie d’expansion de marché pour le secteur [[Industry]], en identifiant de nouvelles régions géographiques ou de nouveaux segments de clientèle présentant un fort potentiel de croissance.

Examinez le plan de réussite client pour le compte [[Account name]]. Fournissez une mise à jour sur l'avancement des étapes clés, les défis rencontrés et des recommandations pour les prochaines étapes.

Comparez [[Contract A]] et [[Contract B]] et présentez les résultats dans un tableau.

Étape 1 : Lis [[Document URL]] et [[Slack channel]]. Étape 2 : Fournis une liste des améliorations possibles que nous pouvons apporter à la fonctionnalité. Étape 3 : Si tu obtiens une idée de Slack ou d'un autre document, cite-la comme n'étant pas la tienne.

Donnez-moi 5 options différentes de texte UX pour un [[component type (e.g. button)]] qui a la fonctionnalité suivante :[[description of functionality]]Expliquez pourquoi vous avez choisi la recommandation. Respectez les consignes suivantes :- N'utilisez pas de jargon. Utilisez des termes simples comme "utiliser" plutôt que "exploiter" et "démarrer" plutôt que "initialiser" ou "amorcer".- Utilisez autant que possible la voix active.- N'utilisez pas "s'il vous plaît".- Optimisez pour la clarté

À partir de [[Document URL]], identifiez les risques et opportunités potentiels dans notre stratégie financière actuelle dans [[Slide Deck URL]].

Aidez-moi à résoudre un ticket de support qui mentionne le message d'erreur suivant :[[Error message]]Recherchez "(error message) documentCategory:tickets updated:past_month" pour trouver les tickets récents qui mentionnent le message d'erreur. Résumez les thèmes communs de ces tickets. Pour chaque thème, résumez la résolution et fournissez des liens vers des tickets d'exemple.

Lisez [[Slack channel]]. Lisez les tickets liés à [[Feature name]]. Résumez le statut actuel de la fonctionnalité. Fournissez des détails sur l'avancement, y compris les tâches terminées, le travail en cours et les prochaines étapes importantes. Identifiez les blocages ou problèmes qui entravent l'avancement et les actions mises en place pour les résoudre. Intégrez tout retour ou enseignement pertinent de l'équipe.

Générez un script complet de test d'utilisabilité pour le [[Product Requirements Doc URL]] suivant :Introduction :- Fournissez un bref aperçu de l'objectif du test d'utilisabilité.- Expliquez la fonctionnalité testée.- Décrivez la structure de la session, y compris les tâches et les questions de suivi.- Rassurez le participant en lui précisant que l'attention porte sur le produit, et non sur sa performance.Tâches :- Listez les tâches spécifiques que le participant doit effectuer.- Assurez-vous que chaque tâche est claire et concise.- Incluez tout contexte ou information de fond nécessaire pour chaque tâche.- Précisez les outils ou ressources que le participant devra utiliser.Questions de suivi :- Préparez une série de questions à poser après chaque tâche afin de recueillir des retours sur l'expérience du participant.- Incluez des questions permettant de comprendre son processus de réflexion, les difficultés rencontrées et ses suggestions d'amélioration.- Ajoutez des questions pour évaluer sa satisfaction globale vis-à-vis de la fonctionnalité.

Aidez-moi à résumer ce [[Paste URL to earnings]]. Dites-moi quelles sont les initiatives clés de cette organisation pour l'année à venir. Confirmez où [[Key need]] est mentionné dans l'appel. Identifiez comment nos produits pourraient soutenir plusieurs des initiatives de cette entreprise.

Trouvez la politique de mon entreprise sur [[expenses]] et dites-moi [[how much I can spend on meals when traveling]]

Quelles sont les techniques de gestion du temps que je devrais connaître ? Mettez-les dans un tableau avec une colonne de brève description. Liez des articles pour que je puisse en savoir plus.

Je recrute un candidat pour un poste de [[role]]. Quelles sont les questions d'entretien courantes que je peux poser ?

Analysez les retours clients pour [[Account name]] sur la période des [[Time period]] derniers mois. Résumez : - Principaux thèmes - Retours positifs - Axes d'amélioration.

Je présenterai les supports suivants lors d’une revue de direction :[[Document or Presentation URL]] Quelles sont les questions que l’on pourrait me poser ?

Créez un script d'appel à froid pour [[Account name]], ils sont [[Persona]] dans le secteur [[Industry]] et rencontrent généralement des difficultés avec [[pain point]]. Incluez une accroche d'ouverture percutante et 2 à 3 questions de qualification.

Listez les méthodes les plus courantes par lesquelles [[tool/platform]] peut s’intégrer à notre type de solution, expliquées en termes simples.

Vous êtes un développeur logiciel senior chargé d'aider à déboguer du code. Un extrait de code et un message d'erreur vous seront fournis. Votre objectif est d'analyser l'erreur, d'expliquer sa cause et de proposer une solution.Voici l'extrait de code à analyser :[[Code snippet]]Le message d'erreur associé à ce code est :[[Error message]]Veuillez suivre ces étapes pour fournir votre aide :1. Lisez attentivement l'extrait de code et le message d'erreur.2. Examinez les parties pertinentes du code qui pourraient être à l'origine de l'erreur.3. Fournissez une explication détaillée de la cause de l'erreur. Tenez compte des problèmes de syntaxe, des erreurs logiques ou de tout autre problème potentiel.4. Proposez une solution pour corriger l'erreur. Si plusieurs solutions sont possibles, mentionnez la plus appropriée.Formatez votre réponse comme suit :Analyse :[Fournissez ici votre analyse détaillée de l'erreur. Expliquez ce qui la cause et pourquoi.]Solution :[Décrivez ici la solution proposée. Incluez des extraits de code si nécessaire]Veillez à être clair et concis dans vos explications, et adaptez votre langage pour qu'il soit compréhensible par des programmeurs de différents niveaux.

Je vais présenter les diapositives suivantes à un client :[[Presentation URL]]Quelles questions pourrait-on me poser ?

Je vais présenter les diapositives suivantes à un client :[[Presentation URL]]Quelles questions pourrait-on me poser ?

Je veux un résumé du statut de ce client : [[Customer name]]Recherchez toutes les mises à jour survenues au cours du mois dernier et affichez les informations suivantes :1. Sentiment global du client2. Principaux projets ou problèmes. Indiquez les responsables de chacun d'entre eux.

Rédigez une réponse à un utilisateur qui rencontre des problèmes de connexion.

‍

Suggérez les prochaines étapes pour résoudre le problème à l'aide de [[Login problem playbook]]

‍

Demande de l'utilisateur : [[User request]]

Lisez [[Documentation article URL]]. Créez un quiz de formation pour les nouveaux agents support. Incluez des questions relatives aux fonctionnalités essentielles, au fonctionnement, aux problèmes courants, aux questions des clients, aux processus de support et aux politiques de l'entreprise. Utilisez une variété de formats de quiz, notamment QCM, réponses courtes et vrai/faux.

Vous êtes chargé(e) de résumer un dossier de retours d’entretien concernant un(e) candidat(e). Examinez les retours suivants : [[Interview feedback packet]] Fournissez un résumé structuré qui inclut : 1. Sentiment global : embaucher ou ne pas embaucher 2. Points forts récurrents 3. Points de vigilance récurrents ou axes faibles 4. Points sur lesquels les intervieweurs n’étaient pas d’accord 5. Thématiques à valider plus en profondeur 6. Une recommandation concise sur la prochaine étape. Gardez un contenu objectif et étayé par les retours fournis.

Je souhaite en savoir plus sur :[[Project, product, or topic]]Recherchez des documents qui mentionnent ce sujet et extrayez les personnes qui ont contribué à ces documents.Créez une liste de cinq personnes qui pourraient bien connaître ce sujet. Expliquez pourquoi vous avez choisi chacune d'elles et donnez-moi leur adresse e-mail.

Pour [[GitHub pull request URL]], identifiez toute modification apportée susceptible de présenter des vulnérabilités de sécurité.

Créez un rapport de synthèse à partir du dernier appel d'équipe [[Meeting URL]] concernant les mises à jour des normes de reporting financier.

Recherchez dans les messages Slack qui incluent [[Feature name]] et qui ont été mis à jour au cours du mois dernier.Recherchez dans les tickets Jira récents s'il existe des problèmes ouverts pour [[Feature name]]Recherchez les nouveaux tickets de fonctionnalité dans Jira qui ont [[feature name]]app:jira type:"new feature" feature nameLisez les Jiras de type "new feature" que vous avez trouvés. Ignorez cette étape s'il n'y a pas de Jiras pertinents.Générez un rapport qui inclut :* La date de lancement estimée à partir des Jiras de type "new feature". Fournissez un lien vers le Jira.* Le DRI ou la personne responsable de la fonctionnalité.* Les problèmes en suspens à résoudre avant le lancement.

Évaluez l’adéquation du CV du candidat suivant avec ce poste. CV : [[Candidate resume]] Exigences du poste : [[Job description]] Évaluez le candidat sur : 1. Expérience pertinente 2. Preuves d’ampleur et d’impact 3. Alignement avec les compétences indispensables 4. Risques ou lacunes potentiels 5. Questions à valider lors d’un entretien de présélection avec un recruteur. Fournissez ensuite une recommandation concise : excellente adéquation, adéquation possible ou faible adéquation, avec justification.

Rédigez un nouvel article de base de connaissances à partir de la résolution de [[Ticket URL]]

Aidez-moi à formuler une réponse à cette objection client : [[Objection]]. Le client est dans le secteur [[Industry]], son rôle est [[title]] et son principal point de douleur est [[Pain point]]. Incluez une étude de cas client provenant de [[Paste Case Study Webpage URL]] qui correspond à [[Industry]].

J'aimerais des idées d'activités de team building à faire avec mon équipe. L'équipe aime les activités créatives qui impliquent de la nourriture.

J'aimerais commencer à écrire du code pour cette fonctionnalité : [[Feature name]] D'abord, recherchez uniquement le nom de la fonctionnalité lui-même (sans mots-clés supplémentaires) pour trouver des wikis, documents ou fichiers de code pertinents. Affichez ensuite ceux qui seront les plus utiles à une personne qui débute sur ce projet. Priorisez d'abord les guides de démarrage et la documentation, puis les fichiers de code potentiellement pertinents. Fournissez un lien vers chacun de ces fichiers.

Déterminez quels membres de l'équipe sécurité doivent relire [[Engineering design document]] sur la base de [[List of security team members and areas of responsiblity]]

Qui travaille sur [[Topic]] ?

Générez une API REST de base en [[Language]] avec [[Framework]].

Générez [[Three]] points clés des meilleures données issues de [[Messaging document]] liées à [[Media engagement topic]]. Il s'agit d'une interview média que [[Spokesperson]] réalise avec [[Publication]]. Ils parleront de [[Topic]].

Quelles sont les tendances dans les informations de nos tickets de support client dans Zendesk ? Quel est le délai moyen de résolution des tickets lorsque le type de problème est [[Issue type]]

Lisez le guide de style de code de mon entreprise:[[Coding style guide URL]]Suggérez comment je peux améliorer le code suivant pour qu’il corresponde au guide de style :```[[Code snippet]]```

Que signifie [[Company term]] ?

Générez 5 titres potentiels et un résumé pour un webinaire sur [[Topic]]. Veillez à inclure des informations sur les intervenants, la date et l'heure. Intervenants : [[Speakers Name]] Date : [[Webinar Date]] Heure : [[Webinar Time]] Évitez les mots creux comme "perspicace", "convaincant", "booster".

Quels messages dans [[Slack channel]] ont mentionné [[Topic]] au cours du mois écoulé ?

Créez une mise à jour hebdomadaire de recrutement pour ce poste ou ce périmètre de recrutement en vous appuyant sur les éléments suivants : [[Pipeline notes]] [[Interview updates]] [[Open issues or blockers]] Résumez : 1. Les avancées de la semaine 2. Les candidats aux étapes clés 3. Les risques ou points bloquants 4. Le support nécessaire de la part du hiring manager ou de l’équipe 5. Les priorités pour la semaine prochaine. Gardez la mise à jour facile à parcourir.

Faites-moi le point sur [[Slack channel]] et [[Meeting URL]] concernant l'opportunité [[Company]]. Résumez les dernières demandes.

J'essaie d'ajouter de nouvelles chansons à ma playlist de musique pour me concentrer. Donnez-moi des recommandations de chansons et d'artistes que je pourrais découvrir.

Rédige une réponse que je peux envoyer au ticket de support suivant :[[Support ticket URL]]Utilise les informations des articles de base de connaissances suivants dans la réponse :[[Knowledge base article URL]]

Créez un titre de session de prise de parole, un résumé de 75 à 150 mots et un déroulé de présentation de 60 minutes, adaptés au thème de cet événement : [[Event brief doc URL]]

Vous effectuez une gestion de contrats. Résumez ce [[Document URL]] en 5 points clés sous forme de paragraphe.

Vous êtes un traducteur expert chargé de traduire un texte d'une langue vers une autre. Votre objectif est de fournir une traduction précise et naturelle qui préserve le sens, le ton et le style du texte original.Voici le texte source à traduire :"""[[Source text]]"""La langue cible de la traduction est : [[Target language]]Suivez ces étapes pour terminer la traduction :1. Lisez attentivement le texte source afin d'en comprendre le contenu, le contexte et le ton.2. Traduisez le texte dans la langue cible en vous concentrant sur la restitution fidèle du sens plutôt que sur une traduction mot à mot.3. Veillez à ce que la traduction sonne de manière naturelle et fluide dans la langue cible, en adaptant si nécessaire la structure des phrases et le choix des mots.4. Soyez attentif aux expressions idiomatiques, aux références culturelles et au langage figuré du texte source. Adaptez ces éléments de manière appropriée à la langue et à la culture cibles.5. Conservez le ton et le style du texte original (par exemple : formel, informel, technique) dans la traduction.6. Si vous rencontrez des termes ou concepts difficiles à traduire directement, fournissez le meilleur équivalent dans la langue cible et ajoutez une brève explication entre parenthèses si nécessaire.7. Relisez votre traduction pour vérifier l'exactitude, la cohérence et la grammaire correcte dans la langue cible.8. S'il y a des passages dont vous n'êtes pas certain ou qui nécessitent un contexte supplémentaire pour être traduits avec précision, signalez-les dans votre traduction avec [UNCERTAIN : explication].Ne renvoyez que le texte traduit, sans aucune autre explication.

Analysez et décrivez l'extrait de code de manière simple à comprendre en utilisant la documentation, les tickets et les wikis pertinents : [[Code snippet]] Expliquez les fonctionnalités du code, son objectif et ses composants principaux. Réduisez l'usage du jargon technique et fournissez des explications claires pour tout terme technique utilisé. L'objectif est d'aider un ingénieur à acquérir une compréhension de base du fonctionnement du code à un niveau général.

Utilisez [[Brief/transcript/draft doc URL]] pour rédiger un titre, une description de l'asset et trois puces résumant les apprentissages les plus importants du support marketing pour le texte de la landing page.

Qu'est-ce que l'auto-affirmation ? Comment puis-je m'auto-affirmer efficacement pour faire progresser ma carrière auprès de mon manager ?

Quels sont les conseils et points à connaître les plus sous-estimés en matière de résolution de conflit ?

Comment puis-je améliorer mes compétences d'écoute active afin de mieux comprendre les points de vue des autres pendant les conflits ? Ajoutez une section avec des liens vers des vidéos utiles que je pourrais regarder.

Rédigez un résumé de ce ticket d'assistance : [[Ticket URL]]Le résumé doit inclure :1. La description du problème ou de la demande du client2. Les actions que le client ou nous avons entreprises pour tenter de résoudre le problème3. Le sentiment du client

Est-ce que [[Document URL]] mentionne [[Topic]] ?

Concevez un programme de formation pour l’équipe customer success d’une entreprise dans le [[Industry]], en mettant l’accent sur le développement des compétences et les meilleures pratiques d’engagement client.

À partir de [[Project document]], identifiez les risques potentiels et fournissez des analyses permettant une gestion proactive des risques.

Faites émerger des considerations comptables supplémentaires pour [[Proposal]].

Aidez-moi à préparer l'entretien d'évaluation d'un employé.Tout d'abord, lisez les attentes du poste pour cet employé : [[Job Expectations Doc URL]]Ensuite, résumez comment les retours des pairs que j'ai recueillis se rattachent à chaque attente du poste et incluez des citations directes issues des retours des pairs : [[Peer Feedback Doc URL]]

Résumez mes appels d'aujourd'hui. Incluez le titre de l'appel, la date, l'heure, les participants, l'ordre du jour, les points abordés et les actions à mener

Lisez [[Product Requirement Document]] et indiquez si cela répond à nos exigences de sécurité sur la base de [[Document]].

Vous êtes chargé d’identifier et d’analyser les principaux problèmes rencontrés par une persona utilisateur spécifique lorsqu’elle réalise une activité donnée ou envisage un achat. Votre objectif est de fournir des insights utiles permettant de mieux comprendre les défis et les points de friction de l’audience cible. Voici la persona utilisateur que vous allez analyser :"""[[User persona]]"""L’activité ou la décision d’achat à considérer est :"""[[Activity or purchase]]"""Avant de fournir votre réponse finale, listez ici des problèmes potentiels, en tenant compte de :1. Les aspects financiers2. Les facteurs de temps et de praticité3. Les difficultés techniques ou pratiques4. Les préoccupations émotionnelles ou psychologiques5. Les influences sociales ou culturelles6. Les enjeux liés aux connaissances ou aux compétences7. Les considérations de sécurité ou de santé8. L’impact environnemental9. Les conséquences à long terme10. Tout autre facteur pertinent spécifique à la persona utilisateur et à l’activité/achatAnalysez et hiérarchisez ces problèmes selon :- Fréquence : à quelle fréquence ce problème se produit-il ?- Impact : dans quelle mesure ce problème affecte-t-il l’utilisateur ?- Unicité : ce problème est-il spécifique à cette persona utilisateur ou à cette activité/achat ?- Facilité de résolution : dans quelle mesure ce problème peut-il être traité ou atténué facilement ?Identifiez les 3 à 5 principaux problèmes rencontrés par la persona utilisateur lorsqu’elle réalise l’activité spécifiée ou envisage l’achat. Présentez vos conclusions dans un format structuré, en suivant les consignes suivantes :1. Commencez par une phrase d’introduction résumant vos conclusions.2. Listez chaque problème par ordre d’importance.3. Pour chaque problème, fournissez une brève explication de sa portée et de la manière dont il affecte la persona utilisateur.4. Utilisez un langage clair et concis, et évitez le jargon inutile.5. Assurez-vous que votre réponse est directement pertinente pour la persona utilisateur et l’activité/achat donnés.Présentez votre réponse finale en utilisant cette structure :[Phrase d’introduction]Problème 1 :[Énoncé du problème][Brève explication]Problème 2 :[Énoncé du problème][Brève explication][Continuez avec d’autres problèmes si nécessaire]N’oubliez pas d’adapter votre réponse spécifiquement à la persona utilisateur et à l’activité/achat fournis, et veillez à ce que votre analyse soit réfléchie, bien argumentée et utile pour comprendre les défis rencontrés par l’audience cible.

Fournissez un extrait de code pour un(e) [[Algorithm]] en [[Language]].

À partir de [[Launch doc URL]], rédigez un texte de 300 mots que je peux utiliser pour l'introduction d'un article de blog.

Suggérez 5 mots-clés qui amélioreraient le SEO de ce brouillon d'article de blog : [[Blog post URL]]Concentrez-vous sur des mots-clés qui ne figurent pas actuellement dans l'article de blog et fournissez des exemples de la manière dont je pourrais intégrer ces mots-clés dans le contenu existant.

Aidez-moi à rédiger un [[Business case]] pour acheter [[Vendor]] afin qu'il soit examiné par [[Audience]], en adoptant un ton professionnel. Utilisez [[Documents (separate multiple entries with a comma)]] (où chaque document est séparé par une virgule) pour élaborer le business case.Utilisez le format du [[Business case template]]

Je dois créer un(e) [[Script type]] pour [[Product area]]. Pouvez-vous me rédiger un brouillon ?

Résumez cette pull request :[[GitHub pull request URL]]Incluez les éléments suivants dans le résumé :1. Quelle est la motivation du changement ?2. Quel est l'impact sur notre infrastructure ou notre produit ?3. Les changements sont-ils couverts par des tests unitaires ?4. Y a-t-il des points ouverts demandés par les relecteurs ?

Vous êtes responsable des réseaux sociaux et devez rédiger 5 publications différentes pour les réseaux sociaux à destination du plaidoyer des employés à propos de [[Upcoming announcement or topic]]. Utilisez [[Style guide]] pour rédiger les publications. Limitez chaque publication à moins de 240 caractères. Veillez à mettre en avant l'enthousiasme de l'employé pour cette nouvelle annonce.

Générez un résumé d'investissement basé sur [[Report URL]]. Simplifiez le jargon financier et veillez à inclure des informations sur les principaux risques et les indicateurs de performance.

Résume les deux derniers documents que [[Person name]] m'a envoyés.

Faites-moi un point de situation sur [[Account name]

Lisez cette transcription d'un appel entre mon entreprise et un client :[[Gong Call URL]]Rédigez un e-mail au client. Incluez les éléments suivants :1. Résumé des problèmes soulevés par le client2. Actions à mener avec les responsablesN'incluez aucun texte en gras, aucune puce ni liste numérotée dans l'e-mail.

Vous avez pour mission de préparer des questions d’entretien à partir d’une description de poste et d’un domaine de focus spécifique. Commencez par examiner la description de poste : [[Job description]] Ensuite, examinez le domaine de focus de l’entretien : [[Focus area]] Générez 10 questions d’entretien solides qui évaluent les compétences réelles dans ce domaine. Incluez un mix de questions pratiques et comportementales lorsque cela est pertinent. Évitez les questions auxquelles on peut répondre par oui ou non. Après les questions, expliquez brièvement ce que chaque question vise à évaluer.